根據(jù)工作需要，為進一步做好機關后勤保障工作，經(jīng)研究，東海縣機關事務管理中心決定面向社會公開招聘勞動合同制工作人員6名。經(jīng)縣人社部門審核同意，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體崗位及崗位招聘條件等詳見《東海縣機關事務管理中心2024年第二次公開招聘勞動合同制工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)，《崗位表》可在東海縣人民政府網(wǎng)(http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html)查詢、下載。

　　二、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

　　(三)具有良好的品行，有較高的政治素養(yǎng)，遵守國家法律和職業(yè)道德，工作認真細心，責任心強，吃苦耐勞;

　　(四)具備適應崗位要求的身體條件，勝任相應崗位工作，服從單位的調遣，遵守各項規(guī)章制度;

　　(五)具體年齡要求詳見崗位表。

　　(六)本次公開招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。

　　(七)崗位代碼G01的崗位應聘人員是退役軍人、中國共產(chǎn)黨黨員的面試環(huán)節(jié)各加2分，可累加。

　　三、報名辦法

　　報名及資格審核由東海縣機關事務管理中心負責。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2024年9月6日—2024年9月11日(工作日期間)，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30。

　　2.報名地點：東海縣行政中心B樓313室

　　3.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：0518-87220838

　　4.報名所需材料：《東海縣機關事務管理中心2024年第二次公開招聘勞動合同制工作人員報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，身份證(正反面)、戶口簿或派出所出具的相關證明、畢業(yè)證等崗位要求的證件均需提供原件及復印件。

　　5.請具備加分條件的應聘人員報名時，一并提供相關證書(證件)原件及復印件，報名時間截止后將不再受理。

　　(二)報名注意事項

　　1.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格，除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時填寫的實際情況為準。

　　特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合該崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向東海縣機關事務管理中心進一步咨詢確認，咨詢電話同上。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試(聘用)資格。

　　2.此次招聘崗位均不設置開考比例。

　　3.資格初審通過后，不得更改報名信息。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證(以下簡稱身份證)進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　4.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在東海縣人民政府網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應聘人員及時關注。

　　5.有下列情形之一的人員請不要報名：

　　(1)曾因違法犯罪受過刑事處罰或正在接受調查的。

　　(2)曾被開除黨籍、開除公職的。

　　(3)受黨紀、政紀處分尚在處分期或影響期的。

　　(4)有參加邪教組織或非法活動等其他違紀違法行為的。

　　(5)近5年內有社會治安等不良記錄的。

　　(6)其他不適合作為招聘對象的人員。

　　四、考試

　　資格初審通過人員進入考試，崗位代碼G01崗位考試采取直接面試的方式進行，崗位代碼G02崗位考試采取直接技能測試的方式進行，考試由東海縣機關事務管理中心在東海縣人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下統(tǒng)一組織。

　　1.面試形式和內容：采用結構化面試的形式，主要考察應聘人員的業(yè)務能力、溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。技能測試形式和內容：采用現(xiàn)場制作面點、烹飪的形式，主要考察應聘人員的業(yè)務水平。

　　2.考試成績：總分為100分，合格分數(shù)線為60分;考試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

　　3.考試時間和地點另行通知。報名結束后請及時關注東海縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的相關考試等信息并保持報名時的聯(lián)系電話暢通。若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過考試，視為應聘人員自動放棄應聘資格。

　　4.總成績計算方法及公布。

　　崗位代碼G01崗位總成績=面試成績×100%

　　崗位代碼G02崗位總成績=技能測試成績×100%

　　采用百分制計算總成績，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。應聘人員成績及排名，在考試結束后5個工作日內在東海縣人民政府網(wǎng)公布。

　　五、考察體檢

　　考試結束后，在考試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績相同，由東海縣機關事務管理中心組織加試，考試方式及時間另定。考察體檢由東海縣機關事務管理中心負責，體檢參照入職體檢標準，入圍人員不按規(guī)定的時間、地點及要求參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　六、公示

　　根據(jù)考試總成績、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在東海縣人民政府網(wǎng)公示5天。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，招聘考試成績、總成績、排名。

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人選公示的結果影響聘用，擬聘用人選明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，如遞補，按總成績從高分到低分依次遞補(如遇同分，處理方式同上)。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的人員，采用勞務派遣用工模式，按規(guī)定與勞務派遣單位簽訂勞動合同，并約定試用期，試用期1個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。勞務派遣人員由用人單位管理使用。按相關規(guī)定繳納社會保險。崗位代碼G01崗位待遇按每年不低于3.3萬元執(zhí)行;崗位代碼G02崗位待遇按每年不低于3.8萬元執(zhí)行。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

　　八、招聘工作紀律

　　應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第二章的規(guī)定進行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部第35號令)第三章的規(guī)定進行處理。

　　九、監(jiān)督和舉報

　　東海縣人力資源和社會保障局受理本次公開招聘工作監(jiān)督和舉報，舉報電話：0518-87027077。

　　十、本公告未盡事宜由東海縣機關事務管理中心負責解釋。

　　東海縣機關事務管理中心

　　2024年9月5日